jeudi 26 septembre 2013
mercredi 25 septembre 2013
FO - Retraites - les 7 erreurs
LES 7 ERREURS...
1-- On vit de plus en plus vieux, c’est normal de travailler plus longtemps.
Non, car si on vit plus longtemps, c’est aussi parce que l’on n’est plus obligé de travailler et de s’épuiser jusqu’au bout!
2-- Le système de retraite est inégalitaire.
Non, c’est le système économique qui génère des inégalités: inégalités Hommes-Femmes au travail sur les salaires, la précarité, la responsabilité professionnelle…
3-- Le système français par répartition est compliqué: 38 régimes différents.
Mais au Royaume-Uni, le système par capitalisation est constitué de plus de trois cent cinquante fonds de pension qui, souvent avec la crise financière, conduisent à la ruine l’épargne des salariés!
4-- 1990: 9,5 millions de retraités, 2030: 21 millions de retraités.
C’est la spéculation financière qui est un poids mort pour l’économie, pas les retraites: les pensions sont réinvesties dans l’économie parce que les retraités consomment, comme tout salarié (alimentation, transport, tourisme…), générant une activité locale productive d’emplois, et contribuent à l’impôt (sur le revenu et TVA).
5-- 4 actifs cotisaient pour 1 retraité en 1960, 2 actifs pour 1 retraité en 2010.
Mais entre-temps la productivité du travail a augmenté de l’ordre de 3% en moyenne par an, autrement dit un salarié produit 3% en moyenne de richesses supplémentaires chaque année.
6-- Retraites: un coût qui augmente.
Les plus de 60 ans représentent aujourd’hui 22% de la population, quand les pensions représentent 13% du PIB (ensemble des richesses produites).
7-- Dans plusieurs pays d’Europe on part plus tard en retraite.
Mais il y a un transfert vers l’invalidité, qui représente environ 14% des dépenses de prestations sociales en Suède et au Danemark, 13% en Finlande, 9% au Royaume-Uni, contre 6% en France.
1-- On vit de plus en plus vieux, c’est normal de travailler plus longtemps.
Non, car si on vit plus longtemps, c’est aussi parce que l’on n’est plus obligé de travailler et de s’épuiser jusqu’au bout!
2-- Le système de retraite est inégalitaire.
Non, c’est le système économique qui génère des inégalités: inégalités Hommes-Femmes au travail sur les salaires, la précarité, la responsabilité professionnelle…
3-- Le système français par répartition est compliqué: 38 régimes différents.
Mais au Royaume-Uni, le système par capitalisation est constitué de plus de trois cent cinquante fonds de pension qui, souvent avec la crise financière, conduisent à la ruine l’épargne des salariés!
4-- 1990: 9,5 millions de retraités, 2030: 21 millions de retraités.
C’est la spéculation financière qui est un poids mort pour l’économie, pas les retraites: les pensions sont réinvesties dans l’économie parce que les retraités consomment, comme tout salarié (alimentation, transport, tourisme…), générant une activité locale productive d’emplois, et contribuent à l’impôt (sur le revenu et TVA).
5-- 4 actifs cotisaient pour 1 retraité en 1960, 2 actifs pour 1 retraité en 2010.
Mais entre-temps la productivité du travail a augmenté de l’ordre de 3% en moyenne par an, autrement dit un salarié produit 3% en moyenne de richesses supplémentaires chaque année.
6-- Retraites: un coût qui augmente.
Les plus de 60 ans représentent aujourd’hui 22% de la population, quand les pensions représentent 13% du PIB (ensemble des richesses produites).
7-- Dans plusieurs pays d’Europe on part plus tard en retraite.
Mais il y a un transfert vers l’invalidité, qui représente environ 14% des dépenses de prestations sociales en Suède et au Danemark, 13% en Finlande, 9% au Royaume-Uni, contre 6% en France.
lundi 23 septembre 2013
Retraites: FO appelle à un rassemblement national le 15 Octobre près de l'Assemblée
Jean-Claude Mailly, numéro un de FO, a appelé lundi à un rassemblement national le 15 octobre sur la réforme des retraites à proximité de l'Assemblée nationale.
Le numéro un de FO, Jean-Claude Mailly, a appelé lundi à un rassemblement national le 15 octobre sur la réforme des retraites à proximité de l'Assemblée nationale et demandé le "retrait" de l'article du projet qui prévoit un allongement de la durée de cotisation.
Le Comité confédéral national ("parlement" de FO) avait décidé vendredi d'organiser ce rassemblement. La date choisie est le 15 octobre, soit "le dernier jour du premier examen du projet de loi par les députés", a indiqué M. Mailly lundi, lors d'une conférence de presse au siège de la confédération à Paris.
"J'ai informé par SMS la CGT hier (dimanche) soir" de cette initiative, a précisé M. Mailly, qui a invité d'autres syndicats à se joindre à cette action au cours de laquelle il prendra lui-même la parole. Les Fédérations et Unions de FO y enverront des délégations.
FO considère que le point "inacceptable" de cette réforme est l'allongement de la durée de cotisation après 2020 et demande ainsi le retrait de "l'article 2" du projet qui le stipule.
FO ne rejoint pas l'initiative de la CGT
La CGT et FO avec deux autres centrales -FSU, Solidaires - avaient organisé ensemble le 10 septembre une manifestation contre la réforme des retraites, qui, selon M. Mailly, "n'a pas été une déferlante, mais n'a pas été un échec" et "a dépassé le cercle militant". Mais, cette fois, FO n'a pas rejoint l'initiative de la CGT sur une nouvelle manifestation et une semaine d'action du 7 au 11 octobre, lors du débat du projet au Palais Bourbon."Nos initiatives se complètent" et "ne sont pas exclusives les unes des autres", a affirmé M. Mailly, qui n'y voit pas un signe de division entre les deux centrales. FO va agir également durant la semaine du 7 au 11 octobre en diffusant notamment "une adresse publique" aux députés qui prendra la forme d'une "pétition", a souligné M. Mailly.
Il estime légitime le débat sur un tel transfert mais à condition de trouver d'autres financements, comme par exemple un relèvement de l'impôt versé par les sociétés sur la part de leurs bénéfices redistribués en dividendes.
M. Mailly est réservé sur une réforme du "financement de l'activité syndicale", dossier que souhaite ouvrir le ministre du Travail Michel Sapin dans le cadre de la négociation sur la formation professionnelle. "Je ne pense pas que ce soit dans les urgences", a affirmé le secrétaire national du syndicat.
Le financement du paritarisme, a fait l'objet d'un accord a signé en février 2012 entre les syndicats et le patronat. Le "parlement" de FO a par ailleurs fixé du 2 au 7 février 2015 la date du prochain congrès de la confédération qui aura lieu à Tours. Jean-Claude Mailly, aux commandes de la confédération depuis 2004, n'a pas encore décidé s'il allait briguer un nouveau mandat.
dimanche 22 septembre 2013
RACHAT DE TRIMESTRES: UNE FAUSSE BONNE IDÉE
Le projet de loi sur les retraites prévoit des aides au rachat de trimestres pour les étudiants. FO craint que la mesure ne creuse les inégalités entre jeunes.
jeudi 19 septembre 2013
FO - TOUT SAVOIR SUR L’ALLONGEMENT DE LA DURÉE DE COTISATION - Questions - Réponses
mercredi 18 septembre 2013
AIR FRANCE – TRANSPORT AÉRIEN: 2800 SUPPRESSIONS D'EMPLOI SUPPLÉMENTAIRES
La Fédération Force Ouvrière de l'Equipement, de l'Environnement, des
Transports et des Services (FEETS FO), compétente pour tous les salariés
du transport aérien, a pris connaissance des annonces faites par la
Direction d'AIR FRANCE concernant la situation de l'entreprise et les
mesures de réduction de coûts supplémentaires.
Les réductions de coûts porteraient sur une réorganisation des escales françaises pour le moyen et court-courrier, une réduction de fréquences sur les lignes intérieures au départ d'Orly et des bases de province avec, en parallèle, un développement de sa filiale Transavia et sur une réduction de la flotte tout cargo pour l'activité Fret.
Les réductions de coûts porteraient sur une réorganisation des escales françaises pour le moyen et court-courrier, une réduction de fréquences sur les lignes intérieures au départ d'Orly et des bases de province avec, en parallèle, un développement de sa filiale Transavia et sur une réduction de la flotte tout cargo pour l'activité Fret.
mardi 17 septembre 2013
Etats-Unis - LES SALARIÉS DES FAST-FOODS AMÉRICAINS METTENT LES PIEDS DANS LE PLAT
L’UN DES SALAIRES MINIMA LES PLUS FAIBLES DES PAYS INDUSTRIALISÉS
lundi 16 septembre 2013
TEMPS DE TRAVAIL DANS LE GROUPE EDF
Vincent Hernandez
Secrétaire Général de la
Fédération Nationale Energie et Mines FO
Après avoir milité pour la déréglementation dans l’hydraulique, la Cour des Comptes vient de s’attaquer à nouveau aux agents du Groupe EDF, après s’en être pris leur rémunération et au tarif agent.
Comme d’habitude, la Cour des Comptes n’a pas daigné entendre les représentants du personnel. Bravo pour la concertation!
Sur le fond, la Cour se lance à une attaque en règle contre l’Accord sur le temps de travail de 1999 signé à EDF, mais aussi à Gaz de France, à l’époque des Présidents Roussely et Gadonneix et du Gouvernement Jospin. Elle indique que «les principes fondateurs (sur le temps de travail) ne sont plus complètement adaptés aux enjeux industriels des entreprises».
dimanche 15 septembre 2013
FO Cordemais - LE POUVOIR D’ACHAT DES RETRAITÉS MIS À MAL
Le 10 septembre, les retraités étaient dans la rue aux côtés des jeunes.
samedi 14 septembre 2013
vendredi 13 septembre 2013
SONDAGE - L’ALLONGEMENT DE LA DURÉE DE COTISATION, UNE IDÉE MINORITAIRE
La majorité des personnes interrogées se déclare opposée à la mesure qui constitue le marqueur de la réforme des retraites.
jeudi 12 septembre 2013
FO - LE MINISTÈRE DU TRAVAIL ET CELUI DU CAPITAL
Lorsque ce journal paraîtra, la journée de mobilisation du 10 septembre sera passée.
Le projet de loi rendu public la semaine dernière reprend les mesures gouvernementales, dont celle notamment que nous contestons le plus, à savoir l’allongement de la durée de cotisation, annoncée pour les jeunes générations, qui ne pourront pas prendre leur retraite avant 67 ans.
Le projet de loi rendu public la semaine dernière reprend les mesures gouvernementales, dont celle notamment que nous contestons le plus, à savoir l’allongement de la durée de cotisation, annoncée pour les jeunes générations, qui ne pourront pas prendre leur retraite avant 67 ans.
mercredi 11 septembre 2013
mardi 10 septembre 2013
FO - Retraites: manifestations du 10 septembre 2013 - Mobilisation réussie !
Les salariés, actifs, chômeurs, jeunes et retraités, ont défilé partout
en France contre la réforme des retraites et sa principale mesure qui
suscite une forte contestation, l’allongement de la durée de cotisation.
«Pas un trimestre de plus, pas un euro de moins»
lundi 9 septembre 2013
FO Cordemais - DE CONTRE-RÉFORME EN CONTRE-RÉFORME, LES DROITS À LA RETRAITE AMPUTÉS
Depuis l’instauration de la retraite à 60 ans en 1983, trois réformes
sont venues laminer les droits des salariés et retraités, sans pour
autant régler la question du financement du système par répartition.
Alors que les actuels projets gouvernementaux se situent dans la
droite ligne des contre-réformes de 1993, 2003 et 2010, FO Hebdo revient
sur ces lois et décrets qui ont consacré un recul sans précédent des
acquis des actifs et retraités.
dimanche 8 septembre 2013
FO Cordemais - Modalités de grève sur l'UP Cordemais pour le 10 septembre
Les organisations syndicales FO et CGT de Cordemais, lors de l'assemblée du 5 septembre, ont décidé avec le personnel les modalités suivantes:
- 8h de grève pour les agents de la maintenance
- grève de 21h le 09/09/2013 jusqu'à 21h le 10/09/2013, avec intervention sur l'outil de travail
- rassemblement et prise de parole le 10 septembre à l'embauche devant le site de Cordemais
- manifestations à 10h30
* à Nantes (place du Commerce) avec pré-rassemblement aux Tanneurs à 9h30,
* à Saint-Nazaire, place de la Mairie,
* à Ancenis, Station ESSO,
* à Châteaubriant, devant la Mairie.
- 8h de grève pour les agents de la maintenance
- grève de 21h le 09/09/2013 jusqu'à 21h le 10/09/2013, avec intervention sur l'outil de travail
- rassemblement et prise de parole le 10 septembre à l'embauche devant le site de Cordemais
- manifestations à 10h30
* à Nantes (place du Commerce) avec pré-rassemblement aux Tanneurs à 9h30,
* à Saint-Nazaire, place de la Mairie,
* à Ancenis, Station ESSO,
* à Châteaubriant, devant la Mairie.
Rallonger le Travail, c'est Raccourcir la Vie
samedi 7 septembre 2013
FO HEBDO - FO dénonce une réforme anti-jeunes
L’allongement de la durée de cotisation, auquel FO est opposée, va
frapper de plein fouet les jeunes générations, déjà très durement
impactées par le chômage. C’est pourquoi le syndicat appelle à la
mobilisation le 10 septembre.
Pour un assuré né en | La durée requise pour le taux plein sera de |
---|---|
1958, 1959, 1960 | 41 ans et trois trimestres |
1961, 1962, 1963 | 42 ans |
1964, 1965, 1966 | 42 ans et un trimestre |
1967, 1968, 1969 | 42 ans et deux trimestres |
1970 ,1971, 1972 | 42 ans et trois trimestres |
1973 | 43 ans |
vendredi 6 septembre 2013
FO Cordemais - Coût du Travail: un cadeau surprise du Gouvernement pour le Patronat
Les mesures concernant les entreprises seront intégralement compensées. Reste à savoir par qui.
La délégation du MEDEF reçue à Matignon lundi 26 août en est ressortie
toute chamboulée. Elle venait d’apprendre que la hausse prochaine des
cotisations patronales occasionnée par la future réforme des retraites,
soit 2,2 milliards d’euros supplémentaires, allait se traduire par 2,2
milliards d’euros d’économies sur ce que les entreprises payent
aujourd’hui. Ou comment rendre d’une main ce que l’autre main prend.
Rendre d’une main ce que l’autre prend
Même si le patronat n’a pas obtenu le relèvement de l’âge légal de départ en retraite de 62 ans à 63 ans et l’allongement de la durée de cotisation à 44 annuités qu’il réclamait, il peut se féliciter d’avoir trouvé auprès du gouvernement une oreille attentive à ses jérémiades sur le coût prétendument exorbitant du travail. Déjà l’an dernier à la même époque, le Père Noël était aussi passé en avance puisque le gouvernement avait annoncé la mise en place du CICE, qui s’est traduit par 20 milliards d’euros de cadeaux alloués sans contrepartie.
Pour ce qui est de la réforme des retraites, deux questions restent néanmoins en suspens. Tout d’abord, la compensation ira-t-elle au-delà de la seule augmentation de la cotisation vieillesse et englobera-t-elle aussi le coût du dispositif pénibilité, évalué à 1 milliard par an en 2020 et à 2 voire 2,5 en 2035? Ensuite et surtout, où le gouvernement va-t-il récupérer les milliards qu’il a décidé de ne plus prendre aux entreprises?
Car il en va des finances publiques comme des vases communicants et de la vie en général: le bonheur des uns fait parfois le malheur des autres.
Rendre d’une main ce que l’autre prend
Même si le patronat n’a pas obtenu le relèvement de l’âge légal de départ en retraite de 62 ans à 63 ans et l’allongement de la durée de cotisation à 44 annuités qu’il réclamait, il peut se féliciter d’avoir trouvé auprès du gouvernement une oreille attentive à ses jérémiades sur le coût prétendument exorbitant du travail. Déjà l’an dernier à la même époque, le Père Noël était aussi passé en avance puisque le gouvernement avait annoncé la mise en place du CICE, qui s’est traduit par 20 milliards d’euros de cadeaux alloués sans contrepartie.
Pour ce qui est de la réforme des retraites, deux questions restent néanmoins en suspens. Tout d’abord, la compensation ira-t-elle au-delà de la seule augmentation de la cotisation vieillesse et englobera-t-elle aussi le coût du dispositif pénibilité, évalué à 1 milliard par an en 2020 et à 2 voire 2,5 en 2035? Ensuite et surtout, où le gouvernement va-t-il récupérer les milliards qu’il a décidé de ne plus prendre aux entreprises?
Car il en va des finances publiques comme des vases communicants et de la vie en général: le bonheur des uns fait parfois le malheur des autres.
jeudi 5 septembre 2013
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