26ème Congrès de l'Union Départementale FO44

Le vingt-sixième congrès de l'Union départementale Force Ouvrière de Loire Atlantique s'est tenu vendredi 22 mai 2015, au parc des expositions de La Beaujoire à Nantes, sous la présidence de Jean-Claude Mailly.

A suivre :
- Vidéos des Interventions au congrès, le 22 mai 2015 
- Le mot de Michel Le Roc’h, Secrétaire de l'UD-FO44
- Articles de Presse
- Les Photos

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Consommation : Bien lire et comprendre sa facture d’eau

L’Association Force Ouvrière Consommateurs (AFOC) a récemment fait part de ses inquiétudes à la suite des résultats de la dernière vague d’enquêtes menées par la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) dans le secteur de la distribution de l’eau. Elles ont en effet montré la persistance de clauses illicites ou abusives dans les règlements du service de l’eau, ainsi que des présentations de factures aux abonnés contenant des irrégularités. Entre régies, concessions et délégations, comprendre sa facture d’eau peut rapidement relever du parcours du combattant.

Ce qui doit figurer sur votre facture

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Mobilisation réussie contre la réforme des collèges

Manifestation à Paris. © F. Blanc

L’heure était une nouvelle fois à la mobilisation ce 19 mai. Plus de 50% des enseignants des collèges ont répondu à l’appel à la grève de six de leurs organisations syndicales (sur huit), à commencer par FO (deuxième syndicat dans le secondaire), contre le projet de réforme du collège. Les personnels territoriaux étaient également dans l’action, à l’appel de FO et de quatre autres organisations syndicales, exigeant notamment l’abandon du projet de réforme territoriale (loi Notre) ainsi que le retrait du pacte de responsabilité et du plan de réduction des dépenses publiques.

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FO CORDEMAIS - compte-rendu réunion des délégués du personnel - jeudi 21 mai 2015

FO CORDEMAIS - compte rendu comité établissement - mardi 19 mai 2015

FO44 - Poussée FO à 71% chez SDEL Contrôle Commande (Groupe Vinci)

Les élections professionnelles dans l’entreprise SDEL Contrôle Commande, située à Saint-Aignan-de-Grand-Lieu et qui appartient au groupe Vinci, ont eu lieu le 17 mars dernier.

241 salariés étaient conviés aux urnes : 63 ouvriers, 31 ETAM relevant du premier collège, 106 ETAM relevant du collège 2, et 42 cadres relevant du 3ème collège.

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FO craint pour l’emploi dans la grande distribution

L’automatisation du paiement dans les magasins de la grande distribution risque d’entraîner de nombreuses suppressions d’emplois. © Gilles ROLLE / REA

Avec les rapprochements des grandes enseignes sur les achats, la Fédération FO de l’Agriculture et de l’Alimentation (FGTA FO) redoute de nombreuses suppressions de postes. Pour aider les délégués à défendre les droits des salariés, elle a lancé le 20 mai sa « commission assistance PSE ».

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MICHEL LE ROC’H MÈNERA LA DANSE À FORCE OUVRIÈRE

Ce Rezéen de 54 ans, enseignant de profession, a été élu, hier à Nantes, secrétaire général du syndicat CGT-Force ouvrière en Loire-Atlantique. Il se dit trotskiste et revendique des traditions anarcho-syndicalistes.

Le syndicalisme en héritage

Le syndicalisme coule dans les veines de Michel Le Roc’h, biberonné au militantisme de ses parents. L’héritage familial :« Mon père était ajusteur chez le constructeur ferroviaire Brissonneau, à Nantes. Il était cégétiste, sympathisant communiste. Il a rejoint Force ouvrière, gêné par l’emprise du PC sur la CGT. Il ne comprenait pas le silence du syndicat sur les événements à l’Est, notamment en Pologne. Ma mère était institutrice laïque, syndiquée aussi. Je suis imprégné de tout ça. »

L’ancien collégien de La Petite Lande et lycéen des Bourdonnières se souvient de son grandpère,« ouvrier à DCNS Indret et conseiller municipal SFIO (ancêtre du Parti socialiste)à La Montagne, en 1936 ».

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Non au Travail du Dimanche à la FNAC !

FO44 - LE 22 MAI 2015, S’EST TENU LE CONGRÈS DE L’UD FO 44

Le 22 mai 2015, s’est tenu le congrès de l’union départementale des syndicats CGT – Force Ouvrière de salariés de Loire Atlantique à la Beaujoire à Nantes présidé par le secrétaire général de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière Jean-Claude Mailly.

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Éditorial de Jean-Claude Mailly : Quand la surdité est sélective

À l’occasion du 1^er Mai 2015, Force Ouvrière, dans des meetings ou manifestations, a rappelé ses positions.

Nous avons également à nouveau souligné le sens du 1^er Mai qui n’est pas la fête du travail (mise en place par Pétain), mais une journée de solidarité internationale et d’expression revendicative.

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Juridique - L’indemnisation des congés payés conventionnels : « le parcours du combattant » !

Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur (art. L 3141-1 du code du travail). Il en va de la préservation de la santé des salariés. Le salarié dispose donc de congés annuels légaux (à savoir 5 semaines). Les conventions collectives peuvent accorder des congés payés supplémentaires.

La jurisprudence considère que le salarié qui, du fait de l’employeur, n’a pas pris le nombre de jours de congés payés auquel il avait droit peut obtenir des dommages et intérêts (Cass. soc., 26-10-04, n°02-44776 ; Cass. soc., 12-10-05, n°03-47922).

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Mobilisation syndicale contre le travail du dimanche

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Alors que le projet de loi Macron prévoit d’accroître les possibilités d’ouvertures dominicales pour les commerces sous réserve de compensation, la Fédération de l’Agriculture et de l’Alimentation FO (FGTA FO) lance une campagne contre la déréglementation du travail du dimanche dans la distribution et l’hôtellerie-restauration. « Le dimanche c’est pour se reposer, sinon c’est majoré et récupéré », résume Dejan Terglav, son secrétaire général. À la Fnac, les salariés se mobilisent aussi avec une pétition contre un amendement au projet de loi Macron qui autorise les enseignes de biens culturels à ouvrir le dimanche. -

Voir en ligne : FGTA-FO - Site internet

Grève contre la réforme des collèges le 19 mai

Les organisations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU, SNALC-FGAF, SNFOLC, SNETAA-FO, CGT Educ’action et SUD Éducation font le constat du maintien d’une réforme du collège contestée par la majorité des enseignants et rejetée au CSE par des organisations syndicales représentant plus de 8O % des enseignants du second degré.

à suivre : 
- Communiqué Intersyndical (suite)
- Tract du Syndicat National FO des Lycées & Collèges
- Communiqué de l'UD-FO44

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Santé - La grogne monte à l’AP-HP

© Ian HANNING / REA

Trois syndicats de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris appellent les personnels à la grève le 21 mai contre un projet de refonte du temps de travail qui s’inscrit dans la politique d’austérité menée par le gouvernement.

Pas moins de trente-huit établissements et 75 000 agents sont concernés par la remise à plat des 35 heures lancée par le directeur général de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP). Scruté par l’ensemble de la fonction publique hospitalière, le projet, qui pourrait se traduire par une réduction des RTT, suscite d’ores et déjà l’ire des syndicats et des personnels, déjà échaudés par le gel depuis 2010 du point d’indice, qui sert à calculer les salaires, et par l’augmentation des tarifs des crèches destinées aux enfants des agents.

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Transparence - Secret des affaires : supprimé de la loi Macron, il revient par une directive européenne

© Denis ALLARD / REA

C’était la principale concession du gouvernement lors du vote de la loi Macron, la suppression de l’instauration d’un secret des affaires permettant d’interdire la diffusion d’informations concernant les entreprises. C’est par une directive européenne que revient cet objet juridique non identifié.

Dès 2011, Force Ouvrière contestait le concept d’un « droit du secret des affaires », à la suite d’une première offensive au parlement français : « Le choix de cet intitulé nous semble dangereux dans la mesure où cela risque d’accroître le manque de transparence qui régit le monde des affaires, favorisant ainsi les dérives (conflits d’intérêts, corruption, abus de confiance ou de biens sociaux…). »

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FO Energie et Mines - ÉLECTIONS À EDF PEI GUADELOUPE : FO EST LA SECONDE ORGANISATION SYNDICALE !

Les premières élections professionnelles viennent d’avoir lieu à EDF PEI (Production Electrique Insulaire) en Guadeloupe.

FO Énergie et Mines devient d’emblée la seconde organisation syndicale avec près de 20 % des suffrages et un siège titulaire sur 4 au comité d’établissement.

Après l’obtention d’un siège au Conseil d’Administration de STORENGY dans le groupe GDF SUEZ il y a quelques semaines, c’est un second succès pour les militants de FO Énergie et Mines, cette fois-ci dans le groupe EDF.

Ce résultat est le fruit d’un remarquable travail de terrain, mené par un jeune militant avec le soutien des collègues FO d’EDF SEI Guadeloupe.

Félicitations à cette équipe déterminée, revendicative et efficace !

Télécharger le communiqué FO Énergie et Mines

Aller sur le site de FO ENERGIE ET MINES

FO44 - Editorial de Patrick Hébert - L'Ouest Syndicaliste n°654

Les patrons désormais libres d’affecter des mineurs à des travaux dangereux

Depuis le 2 mai, les employeurs peuvent affecter à des travaux dangereux les jeunes de 15 à 18 ans en formation professionnelle sans plus avoir à demander une autorisation préalable à l’inspection du travail, comme l’imposait jusqu’ici l’article R.4153-40 du Code du travail. Il leur suffit désormais, en vertu d’un décret paru le 17 avril, d’adresser à l’administration une « déclaration de dérogation » avant que les jeunes commencent lesdits travaux. Cette mesure a été prise dans le cadre de la vaste opération de simplification des règles administratives lancée par le gouvernement en mai 2013.

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Santé : le salarié au chômage demeure un travailleur

Michel Debout, psychiatre et professeur émérite de médecine légale et droit de la santé au CHU de Saint-Étienne. © Jerome CHATIN /EXPANSION-REA

La médecine du travail ne suit plus le salarié qui perd son emploi. Une durée de vie réduite, un état de santé dégradé et une vie familiale et sociale affectée sont pourtant fréquemment des conséquences du chômage, comme le rappelle le livre de Michel Debout intitulé Le traumatisme du chômage. 
Il y trace les pistes d’une prise en charge préventive de la santé non seulement au travail, mais aussi en dehors de celui-ci.

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La Loi Macron sous l’angle du handicap

La Loi Macron est un ensemble de mesures qui vise à déréglementer et à supprimer de nombreux droits. Il est donc impossible en quelques lignes d’en faire une lecture critique exhaustive. Je souhaite relever pour ma part les principales conséquences de cette loi en matière de droit des handicapés.

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Histoire - JUIN 1936, DEUXIÈME PARTIE

PRATIQUE CONTRACTUELLE CONTRE ARBITRAGE OBLIGATOIRE.

On a vu que loin de répondre aux revendications de la classe ouvrière, le Front populaire a, sous prétexte de « pause », mis le doigt dans l’engrenage de « l’arbitrage ». Le ministère Chautemps (radical) qui succède au gouvernement Blum poursuit la même orientation.

La grande affaire du gouvernement Chautemps, c’est de faire voter le « statut du travail », gage de « paix sociale ».

Dès 1900, le socialiste Millerand et Waldeck-Rousseau avaient tenté de faire adopter des lois sur l’arbitrage obligatoire. La résistance de la classe ouvrière d’une part, le refus d’une fraction du patronat d’autre part, avaient fait échouer le projet.

La multiplication des grèves culminant dans la grève générale de juin 36, amène leurs successeurs à se reposer le problème.

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FO Energie et Mines - COMITÉ DE COORDINATION CMCAS - SESSION DU 23 AVRIL 2015

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À l’ordre du jour : 

·         Collecte du 1 %.

·         Commission de suivi budgétaire.

·         Actions Sanitaires et Sociales.

·         CCAH et formation sur les aides handicap.

·         Règlements particuliers des CMCAS.

·         Manuel pratique d’un élu.

·         Convention de partenariat avec la CNIEG.

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Grève chez Bricorama, ça continue après le magasin Italie 2, Châtillon, c’est au tour d’Orgeval de se mobiliser

Ce 9 mai, après le succès des grèves du magasin d’Italie 2 et de Châtillon qui se sont déroulées les samedis 25 avril et 2 mai dernier, un autre rassemblement est prévu au magasin d’Orgeval.

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Areva dans la tourmente

Ce matin, la direction d’Areva en réunion avec les organisations syndicales au siège de la Défense, a annoncé sa volonté de supprimer de 3 000 à 4 000 emplois en France et de 5 000 à 6 000 salariés dans le monde.

La Fédération FO Métaux réaffirme que la filière nucléaire doit être préservée et que ce projet de suppressions d’emplois chez Areva n’est pas accompagné d’une stratégie industrielle. En effet, il semblerait que seules les problématiques financières soient l’inquiétude des dirigeants d’Areva et de l’État français.

La solution qui est proposée est de faire payer la facture aux seuls salariés d’Areva, ce qui n’est pas acceptable.

FO Métaux apporte son soutien à tous ses syndicats FO du groupe Areva et à tous les salariés et restera attentive au déroulement des négociations qui vont s’engager dans les prochains jours, à commencer par la réunion prévue le 12 mai 2015.

Pour FO Métaux, Areva et l’État doivent tout mettre en oeuvre pour définir une véritable stratégie industrielle pour ne pas mettre en péril la filière nucléaire.

Voir en ligne : FO Métaux