Les patrons désormais libres d’affecter des mineurs à des travaux dangereux

Depuis le 2 mai, les employeurs peuvent affecter à des travaux dangereux les jeunes de 15 à 18 ans en formation professionnelle sans plus avoir à demander une autorisation préalable à l’inspection du travail, comme l’imposait jusqu’ici l’article R.4153-40 du Code du travail. Il leur suffit désormais, en vertu d’un décret paru le 17 avril, d’adresser à l’administration une « déclaration de dérogation » avant que les jeunes commencent lesdits travaux. Cette mesure a été prise dans le cadre de la vaste opération de simplification des règles administratives lancée par le gouvernement en mai 2013.

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Santé : le salarié au chômage demeure un travailleur

Michel Debout, psychiatre et professeur émérite de médecine légale et droit de la santé au CHU de Saint-Étienne. © Jerome CHATIN /EXPANSION-REA

La médecine du travail ne suit plus le salarié qui perd son emploi. Une durée de vie réduite, un état de santé dégradé et une vie familiale et sociale affectée sont pourtant fréquemment des conséquences du chômage, comme le rappelle le livre de Michel Debout intitulé Le traumatisme du chômage. 
Il y trace les pistes d’une prise en charge préventive de la santé non seulement au travail, mais aussi en dehors de celui-ci.

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La Loi Macron sous l’angle du handicap

La Loi Macron est un ensemble de mesures qui vise à déréglementer et à supprimer de nombreux droits. Il est donc impossible en quelques lignes d’en faire une lecture critique exhaustive. Je souhaite relever pour ma part les principales conséquences de cette loi en matière de droit des handicapés.

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Histoire - JUIN 1936, DEUXIÈME PARTIE

PRATIQUE CONTRACTUELLE CONTRE ARBITRAGE OBLIGATOIRE.

On a vu que loin de répondre aux revendications de la classe ouvrière, le Front populaire a, sous prétexte de « pause », mis le doigt dans l’engrenage de « l’arbitrage ». Le ministère Chautemps (radical) qui succède au gouvernement Blum poursuit la même orientation.

La grande affaire du gouvernement Chautemps, c’est de faire voter le « statut du travail », gage de « paix sociale ».

Dès 1900, le socialiste Millerand et Waldeck-Rousseau avaient tenté de faire adopter des lois sur l’arbitrage obligatoire. La résistance de la classe ouvrière d’une part, le refus d’une fraction du patronat d’autre part, avaient fait échouer le projet.

La multiplication des grèves culminant dans la grève générale de juin 36, amène leurs successeurs à se reposer le problème.

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FO Energie et Mines - COMITÉ DE COORDINATION CMCAS - SESSION DU 23 AVRIL 2015

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À l’ordre du jour : 

·         Collecte du 1 %.

·         Commission de suivi budgétaire.

·         Actions Sanitaires et Sociales.

·         CCAH et formation sur les aides handicap.

·         Règlements particuliers des CMCAS.

·         Manuel pratique d’un élu.

·         Convention de partenariat avec la CNIEG.

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Grève chez Bricorama, ça continue après le magasin Italie 2, Châtillon, c’est au tour d’Orgeval de se mobiliser

Ce 9 mai, après le succès des grèves du magasin d’Italie 2 et de Châtillon qui se sont déroulées les samedis 25 avril et 2 mai dernier, un autre rassemblement est prévu au magasin d’Orgeval.

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Areva dans la tourmente

Ce matin, la direction d’Areva en réunion avec les organisations syndicales au siège de la Défense, a annoncé sa volonté de supprimer de 3 000 à 4 000 emplois en France et de 5 000 à 6 000 salariés dans le monde.

La Fédération FO Métaux réaffirme que la filière nucléaire doit être préservée et que ce projet de suppressions d’emplois chez Areva n’est pas accompagné d’une stratégie industrielle. En effet, il semblerait que seules les problématiques financières soient l’inquiétude des dirigeants d’Areva et de l’État français.

La solution qui est proposée est de faire payer la facture aux seuls salariés d’Areva, ce qui n’est pas acceptable.

FO Métaux apporte son soutien à tous ses syndicats FO du groupe Areva et à tous les salariés et restera attentive au déroulement des négociations qui vont s’engager dans les prochains jours, à commencer par la réunion prévue le 12 mai 2015.

Pour FO Métaux, Areva et l’État doivent tout mettre en oeuvre pour définir une véritable stratégie industrielle pour ne pas mettre en péril la filière nucléaire.

Voir en ligne : FO Métaux