FO44 - GRÈVE À L’HÔPITAL DE SAINT-NAZAIRE

Le syndicat FO de l’hôpital de Saint-Nazaire a appelé le personnel de nuit à une grève reconductible de 24 heures à compter du 17 janvier.

Dénonçant un manque d’effectifs la nuit dans presque chaque service et des conditions de travail « abominables », il exige le remplacement systématique des agents absents.

Il alerte aussi dans son préavis sur une « mauvaise prise en charge » en cas de sous-effectifs et une « mise en danger des patients et des soignants », ces derniers étant de plus en plus épuisés.

FO Energie et Mines - TEMPS DE TRAVAIL DES CADRES : LA NÉGOCIATION EST TERMINÉE

Temps de travail des cadres :

La négociation est terminée.

Après 4 jours de négociations sur le temps de travail des cadres, le verdict est tombé hier lors de la conclusive : FO a demandé un délai à fin février pour consulter ses syndicats dans de bonnes conditions. La direction a indiqué que cette séance était la dernière et souhaite mettre cet accord à la signature du 15 au 22 février.

Pour les Fédérations, le temps des choix est proche, signer ou ne pas signer !

FO Énergie et Mines a rappelé ses revendications et son attachement à l’Accord de 1999.

     Retrouvez en pièce jointe l’intégralité du communiqué FO Énergie et Mines. 

télécharger le communiqué TT des cadres fin des négociations

FO Energie et Mines - CHANGEMENT DE NOM D’ERDF

La casse du groupe EDF se poursuit

La pression de la Commission de Régulation de l’Energie (CRE) a fait plier ERDF, qui vient d’annoncer qu’elle acceptait de changer de nom.

300 millions d’euros, qui sont le coût de la campagne de notoriété nécessaire pour imposer la marque, vont encore partir en fumée pour satisfaire l’exigence du Président de la CRE.

Le démantèlement du groupe EDF s’accélère : volonté d’EDF de céder RTE et maintenant le changement de nom d’ERDF qui est le prélude à des décisions encore plus lourdes.

Ensemble, nous dirons NON à la casse du groupe EDF que le gouvernement et une direction d’EDF complaisante sont en train de préparer.

C’est pourquoi nous appelons les personnels du groupe EDF à une journée de grève le 21 janvier, jour où se tiendra le CCE d’EDF SA avec l’annonce de réductions d’emplois

Télécharger le communiqué FO Énergie et Mines

FO44 - Editorial de Michel Le Roc'h - "Un homme comblé"

Pierre Gattaz est un homme comblé. Il obtient à peu près tout ce qu’il demande et ne s’embarrasse plus de précautions oratoires pour exiger toujours plus. 

Il affirmait en 2014 qu’un allègement de 100 milliards d’Euros de cotisations sociales conduirait à la création d’un million d’emplois. 

Depuis, avec le pacte de responsabilité et les diverses exonérations sociales et fiscales, le patronat a obtenu des « allègements » comme jamais, sans pour autant que soit inversée la courbe des créations d’emplois.

Pierre Gattaz dans une interview aux Échos datée du 6 janvier dernier ne s’en cache pas : « le marché du travail est bloqué, verrouillé. Les entreprises (…) investissent peu, elles n’embauchent pas ». Malgré une conjoncture internationale relativement favorable –ce qu’ils appellent le « bon alignement des planètes »– c’est-à-dire un euro faible, un pétrole pas cher et des taux d’intérêt proches de zéro, les patrons n’embauchent pas et n’investissent pas.

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Editorial de JC MAILLY - Lettre aux syndicats

Cher(e)s camarades,

Permettez-moi tout d’abord, au nom du bureau confédéral, de vous présenter nos meilleurs vœux pour 2016. Pour vous, vos proches et notre syndicat.

Depuis pas mal d’années, et encore plus depuis 2008, année du déclenchement de la crise financière internationale, j’ai coutume de dire qu’une partie importante de l’action syndicale indépendante relève de la résistance.

Résistance pour conserver les droits existants, à tous les niveaux.

Ce sera encore le cas en cette année 2016 dans la mesure où les pouvoirs publics n’envisagent pas de modifier leur politique économique et sociale.

En témoignent, fin 2015, leur approbation de l’accord honteux sur les retraites complémentaires, l’absence de coup de pouce au Smic, le maintien du gel du point d’indice dans la fonction publique, la poursuite du pacte de responsabilité et de la réforme territoriale ou la perspective d’une « réforme » du Code du travail et de la négociation collective.

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Condamnation des ex-salariés de Goodyear : inacceptable !

Communiqué de la Fédéchimie FO

C’est avec stupeur et indignation que nous avons appris la condamnation d’anciens salariés de l’usine Goodyear Amiens à deux ans de prison dont neuf mois ferme pour avoir défendu leurs droits et leurs emplois. Le géant américain du pneumatique a depuis, définitivement fermé les portes de cet établissement et jeté à la rue plus de 1 200 emplois directs malgré des profits considérables.

Au prétexte de soi-disant violences et séquestrations, le procureur de la république en charge de ce dossier, a souhaité faire un « exemple » pour intimider à l’avenir, tous les salariés de quelque entreprise que ce soit qui voudraient défendre leurs droits. Une première dans le droit français.

Après les salariés d’Air France mis en garde à vue, une nouvelle étape a été franchie avec ceux de Goodyear. Quel degré de sanction prendra dorénavant la justice pour condamner des salariés qui défendront leurs droits les plus légitimes ?

La Fédéchimie ne peut que condamner cette décision ignoble et appuie sans réserve, toutes les initiatives qui seront prises afin de revoir ce jugement judiciaire inacceptable et injuste.

Le Dessin du Jour

"On doit agir contre des phénomènes de radicalité qui s'expriment dans certaines entreprises"

Laurent BERGER (CFDT) le 7 janvier 2016