SUPERBE CRASH CFDT EN COUR D'APPEL

Quand un patron se fait lourdement condamner aux Prud'hommes, puis en des termes similaires par la Cour d’Appel : 1/ pour licenciement «sans cause réelle ni sérieuse» d’un salarié, 2 / pour licenciement «intervenu en raison de l’appartenance syndicale» du même salarié (en clair pour «discrimination syndicale»), ... on considère en général que ce patron est un sale patron. Et pas forcément très «futé». Mais pour une organisation «syndicale», que dira-t-on ?

Lire la suite >>>