Volet emploi : une attaque contre la santé des salariés, entre autres

Concernant la pénibilité au travail, le projet de loi Rebsamen réduit les contraintes des employeurs. © Jean-Claude MOSCHETTI / REA

Sur la mise en place du compte pénibilité, repoussée à mi-2016, plusieurs amendements des députés réduisent les contraintes des employeurs. La fiche de suivi individuel est abandonnée pour une déclaration annuelle à la caisse de retraite. L’exposition des salariés aux différents facteurs de pénibilité sera établie à partir de référentiels de branche par métier. La caisse de retraite fera l’interface avec les salariés. FO dénonce une « énième reculade » et craint que « sous prétexte de simplification », un grand nombre de salariés ne puissent pas bénéficier du dispositif.

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