FO Jeunes - Nom de Code COD : encore et toujours précaire...

Après une mise à l’essai pendant 5 ans dans le cadre de la loi portant sur la modernisation du marché du travail (Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008), un nouveau type de contrat a été instauré en 2014 : le Contrat à Objet Défini (COD).

Le petit dernier du gouvernement concerne les ingénieurs et cadres du secteur privé. Ceux-ci ont désormais la chance de pouvoir bénéficier d’un CDD non renouvelable d’une durée aléatoire fixée entre 18 et 36 mois et aux conditions bien particulières ...

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