FO Energie et Mines - INTÉRESSEMENT ET AUGMENTATION DES SALAIRES : QUELS BESOINS POUR LES SALARIÉS ?

L’intéressement vise à associer les agents aux résultats ou à la performance de l’entreprise en leur versant une prime.

Toutefois, il demeure un élément de la rémunération complémentaire, qui ne rentre pas dans le calcul du montant de la retraite : il ne doit pas, et ne peut pas se substituer aux augmentations salariales, seul réel moyen de reconnaissance du professionnalisme de tous les agents !

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