A quand une vraie reconnaissance ?
Tirons les choses au clair : les dernières propositions chiffrées que le Directeur essaye de «vendre» aux agents ne correspondent pas aux exigences des agents, car ces reclassements ADP sont pris sur le quota des promotions 2014.
Il semble évident que le règlement partiel des situations en souffrance depuis 2009, va impacter d’autant le volume d’avancements au choix, et reporter le problème sur les années suivantes.
Attribuer des reclassements uniquement à certaines catégories de personnel est par ailleurs un facteur de division qui ne ramènera pas l’apaisement et la sérénité au sein de l’UP Cordemais. Bien au contraire !
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