Accords de maintien dans l’emploi, pourquoi ils ne servent à rien

Dresser le bilan de l’Accord national interprofessionnel (ANI) de 2013 sur la « sécurisation de l’emploi », et notamment des accords de maintien dans l’emploi, tel sera l’objectif de la première « conférence sociale thématique », qui se tiendra le 3 avril au ministère du Travail.

Ce type d’accord permet, pour des entreprises confrontées à des difficultés économiques, de modifier le temps de travail, voire de réduire les salaires pour deux ans maximum, en contrepartie d’une garantie des emplois. Les salariés qui s’y opposent sont licenciés économiques à titre individuel, sans possibilité de déclencher un PSE quel que soit leur nombre.

Lire la suite