CHSCT : le droit à expertise sera-t-il remis en cause ?

Le CHSCT peut faire appel à une expertise en cas de risque grave pour la santé et la sécurité des salariés. © F. BLANC

Mécontents de devoir payer une expertise demandée par le CHSCT, y compris lorsqu’ils obtenaient son annulation en justice, les patrons se sont fait entendre par le Conseil constitutionnel.

L’offensive patronale menée depuis le début de l’année sur le droit à expertise du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) vient de trouver un écho favorable dans la 500^e question prioritaire de constitutionnalité (QPC). Vendredi 27 novembre, les Sages ont jugé contraire à la Constitution qu’un employeur paye une expertise annulée en justice, à l’occasion de la contestation de la règle existante par la société Foot Locker France. La mise en œuvre de la décision du Conseil constitutionnel est différée au 1^er janvier 2017, car une application immédiate aurait eu pour effet des risques de faillites dans le secteur des cabinets d’expertise agréés pour travailler avec les CHSCT. Le Conseil constitutionnel renvoie au gouvernement la responsabilité de trouver une solution.

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